Index Egalité Hommes/Femmes
Dans un secteur industriel traditionnellement masculin, OB Profils respecte les objectifs établis en matière d'égalité femmes-hommes.
L'index sur l'égalité salariale hommes/femmes se compose de 4 indicateurs sur un total de 100 points.
- Ecart de rémunération hommes/femmes : Non Calculable /40 points
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Ecart de répartition des d’augmentations individuelles : 35/35 points
OB Profils a augmenté autant d'hommes que de femme. - Nombres de salariés augmentés à leur retour d'un congé maternité : Non Calculable /15 point
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 points
→ Compte tenu que les critères 1 et 3 ne sont pas calculable, le résultat est basé sur uniquement 2 critères.
OB Profils est fière d'avoir obtenu pour la 2ème année le score de 40/45 soit 89% pour l'année 2023 !
